Мы применяем отработанную методологию проведения кадрового аудита:
АНАЛИЗ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ И ФОРМИРОВАНИЕ ВЫБОРКИ
На основе штатного расписания наш эксперт формирует репрезентативную выборку сотрудников различных должностей и сроков работы в компании.
ЗАПРОС КОМПЛЕКТА ДОКУМЕНТОВ ПО ВЫБОРКЕ
Мы запрашиваем полный комплект кадровых документов по каждому сотруднику, включенному в выборку, за весь период его работы.
ЭКСПЕРТНЫЙ АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ
Наш специалист проводит детальную проверку предоставленных документов, фиксирует замечания, формулирует рекомендации и оценивает возможные риски.
ПОДГОТОВКА ИТОГОВОГО ОТЧЕТА
Мы формируем итоговый отчет, содержащий выявленные нарушения, расчет потенциальных финансовых санкций, обзор судебной практики и практические рекомендации по устранению недостатков.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ И ОБСУЖДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ
Проводим детальную встречу для презентации отчета, разъяснения всех выявленных замечаний и согласования плана дальнейших действий.